Salud en Casa.- Cada 11 de febrero se conmemora el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, establecido por la ONU en 2015 para promover el acceso equitativo de mujeres y niñas a disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y reconocer sus contribuciones.
A
pesar de su importancia para el desarrollo global, la participación femenina en
STEM sigue siendo baja. Según la ONU (2023), solo uno de cada tres
investigadores es mujer, y en la educación superior en estas áreas, la
representación femenina apenas supera el 35%.
Este
día busca visibilizar estos desafíos, reconocer los logros de las mujeres en
STEM e inspirar a nuevas generaciones a incursionar en estos campos. Por esta
razón, a continuación, presentamos a mujeres que, desde el ámbito corporativo y
académico, están liderando la innovación y marcando importantes precedentes.
María Jimena
Arguello Baltodano
María
Jimena Arguello es una apasionada de la conectividad y la innovación. Ingeniera
en Telecomunicaciones con una maestría en Wireless Networks de KTH, hoy es una
pieza clave en Entel, donde lidera el diseño, optimización y evolución de la
red de acceso (RAN). Su trabajo no solo impulsa la implementación de nuevas
funcionalidades, sino que también marca la diferencia en la infraestructura y
el rendimiento de la red, potenciando la experiencia de miles de usuarios en el
país. "Elegí esta profesión porque exige innovación constante, un reto
diario que me impulsa a superarme y genera un impacto directo en la
sociedad", destacó. Además, alentó a más mujeres a incursionar en
STEM: "No permitan que el género defina su camino. Trabajen con pasión,
propósito y objetivos claros. No hay barreras insuperables, y el éxito será el
reflejo de su esfuerzo constante”, finalizó.
Cinthya
Lozano Ganvine
Cinthya
Lozano lidera con determinación el Centro Integrado de Operaciones (CIO) de la
mina de cobre Quellaveco de Anglo American, el cerebro digital donde se
gestionan en tiempo real los datos de la primera unidad minera 100% digital del
país. Su liderazgo no solo ha sido clave en la transformación tecnológica del
sector, sino también en abrir espacios para más mujeres en la industria: en el
CIO, ellas representan entre el 25% y 30% del equipo, una cifra que contrasta
con el promedio del 7% en la minería peruana.
Ingeniera
química por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y con más de 18 años de
experiencia en minería, Lozano ha sido testigo y protagonista del cambio en la
industria. Su capacidad para impulsar nuevos modelos operativos, integrar
tecnologías avanzadas y formar equipos diversos ha marcado un antes y un
después, generando más oportunidades para el talento femenino en un sector
tradicionalmente masculinizado.” La transformación de la minería no solo
pasa por la tecnología, sino por las personas. Cuando apostamos por diversidad
e innovación, construimos un sector más sostenible y con mayores oportunidades
para todos y todas", reflexiona, convencida de que el futuro de la
industria depende de quienes la lideran hoy.
Trixie
Mogollón Veliz
Trixie
Mogollón es ingeniera petroquímica por la Universidad Nacional de Ingeniería
(UNI), especializada en el sector energético. Lidera la jefatura del área de
Regulación y Gestión de la Información en la Gerencia de Mercado de Fenix y ha
sido reconocida con el Premio al Valor Fenix “Actuamos con coherencia, somos
personas de palabra”. “En mi trabajo he encontrado un ambiente que valora la
diversidad de talentos y habilidades”, destaca, alentando a más mujeres a
sumarse al sector energético. Confía en un futuro prometedor, ya que cada vez
más mujeres incursionan en STEM. “Es clave informarnos y buscar referentes
para conocer mejor las oportunidades en ingeniería y ciencia”, indicó.
Rosa
Vásquez Espinoza
La Dra. Rosa Vásquez, bióloga química
peruana, exploradora de National Geographic y exalumna del ICPNA, lidera
proyectos de conservación en la Amazonía. Como fundadora de Amazon Research
Internacional, trabaja con comunidades indígenas para proteger ecosistemas y ha
realizado estudios pioneros sobre microorganismos y abejas amazónicas. Su labor
combina el conocimiento ancestral con la ciencia moderna, impulsando soluciones
sostenibles para la región.
Además, promueve la educación ambiental
con el programa Interconnected y ha colaborado con National Geographic, Disney
y NASA. Su impacto global la ha llevado a ser reconocida entre las "50
personas que cambian el mundo" y destacada en medios como The New York
Times y National Geographic.
Fiorella
Escalante Cano
Fiorella
Escalante, actual CEO de Inetum en Perú, es una líder visionaria con una sólida
trayectoria en la industria tecnológica. Ingeniera industrial con un MBA en
Escuela de negocios Chicago Booth, cuenta con una gran pasión por la innovación
y compromiso con la transformación digital, posicionándola como una figura
clave en el desarrollo del negocio de Inetum Perú. Como mujer, en un sector
predominantemente masculino, Fiorella resalta la necesidad de reducir la brecha
de género en la industria, y considera que, al aumentar las oportunidades
educativas y profesionales, las mujeres seguirán ganando un papel importante en
el sector. “Nuestro papel como líderes es seguir inspirando a nuevas
generaciones de mujeres a seguir carreras en este ámbito, con un optimismo
claro sobre su futuro en la industria”, indicó.
Natalia
Ballarta Ulloa
Estudiante
de Ingeniería de Sistemas en la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI), viene
consolidando su trayectoria en STEM a través de diversas experiencias en
tecnología y ciberseguridad. Como voluntaria en el programa “Nosotras y la
Tecnología”, organizado por Huawei, la UNI y el Gobierno Regional de Cajamarca,
contribuyó a la formación de escolares en habilidades digitales. Además, su
participación en la Huawei Cloud Developer Competition Latinoamérica, donde
obtuvo el tercer lugar en la categoría Big Data Track, le permitió profundizar
en el análisis de datos y la computación en la nube. Asimismo, su formación en
la Huawei ICT Academy LATAM y su participación en el programa Semillas para el
Futuro ha fortalecido sus competencias en innovación tecnológica. Estas
experiencias no solo refuerzan su desarrollo profesional, sino que también la
posicionan como un modelo a seguir para más mujeres en STEM.
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