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Las regiones con menos enfermeras/os
disponibles son Madre de Dios (311), Tumbes (416) y Pasco (487).
Salud en Casa.- Celebrado anualmente el 30 de agosto, el Día de la Enfermera Peruana resalta las invaluables contribuciones y el papel esencial de estas profesionales en el sistema de salud del país. Las enfermeras son un pilar fundamental en la prestación de atención sanitaria y son el núcleo de cualquier sistema de salud centrado en el paciente.
No obstante, este día también pone en
evidencia los desafíos estructurales del sistema de salud nacional,
particularmente el alto déficit de enfermeras en el país.
Según el último informe publicado en el
2023 por el Observatorio de Recursos Humanos en Salud (Orhus), existen cerca de
14 enfermeras/os por cada 10,000 habitantes. La Organización Mundial de la
Salud (OMS) estima que se necesitan al menos 25 profesionales de la salud por
cada 10,000 personas para garantizar una cobertura adecuada de atención
primaria.
De acuerdo al mismo informe del Orhus,
las regiones con menos enfermeras/os disponibles son Madre de Dios (311),
Tumbes (416) y Pasco (487). “Las comunidades rurales son las más afectadas por
esta escasez”, señala Patricia Piscoya, directora de la Escuela Profesional de
Enfermería y Obstetricia de la Universidad Privada del Norte (UPN). “La falta
de personal reduce el acceso a atención básica y especializada, obliga a los
pacientes a viajar grandes distancias para recibir cuidados, y provoca una
sobrecarga de trabajo que aumenta el riesgo de errores o la falta de
diagnóstico de enfermedades”.
La OMS también destaca la importancia de que los gobiernos inviertan en
recursos humanos, especialmente en el reclutamiento, formación y retención de
personal de enfermería, que representa cerca del 60 % de los profesionales de
la salud a nivel mundial y es considerado la columna vertebral del sistema
sanitario.
Entre los desafíos identificados para el
desarrollo profesional de la enfermería en el país, se encuentran la falta de
participación en la formulación de políticas públicas más inclusivas y
efectivas que optimicen el sistema de salud. A esto se suma la falta de
recursos adecuados para la formación continua de los profesionales y la disparidad
significativa entre las zonas urbanas y rurales, en términos de acceso a
formación y oportunidades profesionales.
En este contexto, instituciones
educativas como la UPN han implementado innovaciones tecnológicas en su malla
curricular, incluyendo la telemedicina y otras herramientas digitales. Estas
iniciativas no solo facilitan el acceso a la atención en áreas remotas, sino
que también mejoran la eficiencia del sistema de salud y fortalecen las
capacidades de los profesionales de enfermería.
"Hoy en día, existe una mayor
conciencia sobre la importancia de la salud y bienestar junto con el impacto
visible del trabajo de enfermería que se impulsó durante el COVID-19. En ese
sentido, es importante preparar a los futuros enfermeros en nuevas tecnologías para
que puedan adaptarse a las actuales metodologías y herramientas del sector,
mejorando así su competencia profesional.”, indica Piscoya.
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