Cero neto: reducir las emisiones absolutas de gases de efecto invernadero de alcance 1 y 2 en un 42%, y las de alcance 3 en un 30%, con el objetivo de alcanzar cero emisiones netas para 2045.
Salud en Casa .- Basándose en su orgulloso legado de sostenibilidad desde su fundación y en sus 150 años de historia, Henkel se ha fijado nuevos objetivos a medio plazo hasta 2030. Estos nuevos objetivos de sostenibilidad reflejan una decisión estratégica para acelerar aún más el impacto a lo largo de toda la cadena de valor de la empresa. Con un enfoque integral que integra la acción climática, la equidad y las cadenas de suministro sostenibles, Henkel marca el inicio de un nuevo ciclo.
"Durante 150 años, Henkel ha demostrado que la práctica responsable y el sólido desempeño empresarial van de la mano. En el desafiante y volátil entorno actual, es más importante que nunca adoptar una postura clara y coherente para dar forma a un futuro sostenible", ha afirmado Carsten Knobel, CEO de Henkel. "En línea con nuestra agenda de crecimiento con propósito, ahora damos el siguiente paso con objetivos de sostenibilidad nuevos y ambiciosos, pero tangibles. Nos centramos en tres prioridades clave donde creemos que podemos lograr un impacto significativo y seguir impulsando un valor sostenible".
"Nuestra orgullosa herencia se caracteriza tanto por la responsabilidad como por el espíritu pionero, especialmente cuando se trata de construir un futuro más sostenible. Los nuevos objetivos reflejan una decisión estratégica para acelerar el impacto en toda nuestra cadena de valor, proporcionando un marco claro y accionable para integrar la sostenibilidad en las decisiones diarias de la empresa. Crear un impacto duradero y holístico requiere valor y un compromiso compartido, en todos los equipos, mercados y sitios de todo el mundo", ha añadido Sylvie Nicol, Vicepresidenta Ejecutiva de Recursos Humanos, Infraestructura y Sostenibilidad.
Acelerando el camino hacia las cero emisiones netas y una economía circular.
Las operaciones logísticas de Henkel Peruana continúan fortaleciendo su ecoeficiencia. En 2025: El Centro de Distribución de Huachipa redujo 1,16% su consumo de agua por persona frente al año anterior. El Centro de Distribución de Lurín disminuyó 5% su consumo de energía frente a 2024.
Henkel a nivel global se ha comprometido a alcanzar las cero emisiones netas para 2045 y ha definido una hoja de ruta integral en 2024 para lograr este objetivo, validada por la iniciativa Science Based Targets (SBTi). La compañía tiene como objetivo reducir significativamente las emisiones en toda su cadena de valor mejorando la eficiencia energética y ampliando el uso de energía renovable y combustibles más sostenibles. Concretamente, Henkel tiene como objetivo reducir sus emisiones absolutas de gases de efecto invernadero de alcance 1 y 2 en un 42% para 2030 (frente a 2021) y reducir las emisiones absolutas de alcance 3 en un 30%. Las emisiones de alcance 1 y 2 cubren las emisiones directas e indirectas de las operaciones directas de Henkel, mientras que el alcance 3 cubre las emisiones que se originan en la cadena de valor ascendente y descendente.
El progreso logrado hasta ahora demuestra que Henkel está en el camino correcto: para 2025, la compañía ha alcanzado una reducción del 29% en las emisiones de alcance 1, 2 y 3 en comparación con 2021, y ha implementado una producción neutra en carbono en 37 fábricas en todo el mundo.
Asimismo, Henkel ha aumentado significativamente su cuota de electricidad renovable al 89% a nivel mundial. Estas reducciones reflejan tanto mejoras operativas como una colaboración intensificada con proveedores y socios.
Otro elemento importante de los esfuerzos de protección ambiental de Henkel es su compromiso de apoyar una economía circular. La compañía ha establecido objetivos claros tanto para la cuota de materiales reciclados utilizados en sus envases de productos de consumo como para la proporción de envases diseñados para el reciclaje. Para 2030, se ha previsto que la cuota de materiales reciclados alcance al menos el 35%, frente al 28% actual. Además, Henkel tiene como objetivo que el 100% de sus envases estén diseñados para el reciclaje para 2030, habiendo alcanzado ya el 88% hoy.
La compañía también ha contribuido al desarrollo de envases reciclables a través de soluciones adhesivas especializadas, desarrolladas por su unidad de negocio Adhesive Technologies. Estas soluciones se prueban en los "Packaging Recyclabs" dedicados de la compañía, que forman parte de los centros de clientes de Henkel en Düsseldorf y Shanghái.
Promoción de la equidad de los empleados a nivel mundial
Henkel ha reafirmado su compromiso con la igualdad de oportunidades, un lugar de trabajo inclusivo y una remuneración justa. Para 2030, la empresa se está esforzando por lograr un equilibrio de género global en la gestión, con cada género representado en más del 45% en todos los puestos directivos. A finales de 2025, la proporción de mujeres en la gestión ya había alcanzado más del 43%, lo que marca un hito importante y demuestra un impacto tangible. Además, Henkel se esfuerza por lograr la equidad salarial global para 2030. Ambos objetivos se implementan en cumplimiento de las leyes locales y enfoques adaptados regionalmente.
En cuanto a la cultura organizacional en Perú, la compañía ha logrado hitos sobresalientes en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Henkel Peruana cerró el 2025 con la organización compuesta por 56% mujeres y 44% hombres, reflejando un equipo diverso y equilibrado. En la categoría de Management Committee (MC), la distribución fue equitativa, con 50% mujeres y 50% hombres, reafirmando el compromiso con la igualdad de oportunidades en posiciones de liderazgo. En cuanto a la composición generacional, la organización estuvo conformada por 2% Baby Boomers, 21% Gen X, 60% Gen Y y 17% Gen Z, evidenciando una organización predominantemente joven, dinámica y multigeneracional.
Colaboración para cadenas de suministro más sostenibles.
Henkel está intensificando sus esfuerzos para trabajar en estrecha colaboración con los proveedores y elevar los estándares de sostenibilidad en toda su cadena de suministro. La compañía evalúa sistemáticamente el desempeño de sus socios comerciales en seguridad, salud, protección ambiental, estándares sociales y prácticas comerciales justas. Para 2030, se espera que el 85% de los proveedores de Henkel cumplan con los criterios de sostenibilidad de la empresa. Iniciativas intersectoriales como "Together for Sustainability (TfS)", junto con programas de apoyo específicos para proveedores pequeños y medianos, son un factor clave para esta ambición.
El progreso de Henkel ha sido confirmado por calificaciones de sostenibilidad reconocidas internacionalmente. En la evaluación CDP de 2025, Henkel recibió una calificación "A" en la categoría climática por primera vez. La compañía también ha mejorado su desempeño en la última calificación de EcoVadis y ha sido nuevamente galardonada con el Oro.
En 2025, Henkel Peruana apoyó a tres Proyectos MIT en alianza con organizaciones especializadas de Perú: Junto a Operación Sonrisa, que brinda cirugías reconstructivas gratuitas a personas con fisura labial o paladar hendido. Se ejecutó en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión del Callao. Se operaron 93 pacientes y con el apoyo de voluntarios se brindó soporte en historias clínicas, logística, limpieza, entrega de alimentos y actividades recreativas para niños hospitalizados. Con Minkando, organización enfocada en defender el derecho de los niños a ser niños, mediante espacios seguros de juego, arte y reflexión que promueven vínculos sanos y el desarrollo de valores. Este proyecto se ejecutó en Ica y Ayacucho durante el segundo semestre de 2025 y benefició a 522 niños, incluyó 330 evaluaciones de seguimiento y apoyo en actividades educativas basadas en el juego y el trabajo en equipo, orientadas al fortalecimiento de habilidades personales, sociales y comunitarias. Junto a la Asociación Hermano Menor, orientado a controlar la sobrepoblación animal y prevenir enfermedades mediante campañas de esterilización. Se llevaron a cabo dos campañas en Chilca y San Martín de Porres, logrando la esterilización exitosa de 200 animales. Los voluntarios apoyaron en el cuidado postoperatorio, colocación de fajillas, entrega de medicamentos y orientación a los dueños sobre el cuidado responsable de sus mascotas.
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